در دوره پس از اپیدمی، شرکت ها به تعدیل پویا بودجه هزینه نیروی کار اهمیت می دهند. تقریباً 90 درصد از شرکت‌ها دارای یک مکانیسم تعدیل پویا مرتبط برای نظارت و تنظیم بودجه هزینه نیروی کار با توجه به دفعات شش ماهه، سه ماهه یا ماهانه هستند.
بزرگ‌ترین چالشی که شرکت‌ها هنگام بودجه‌بندی هزینه‌های نیروی کار با آن مواجه هستند، فقدان میانگین‌ها یا شاخص‌های دقیق همتایان برای رجوع به آن‌ها است.
در مقایسه با سال 2020، انتظار می رود کل هزینه نیروی کار شرکت ها در سال 2021 افزایش یابد، ارزش متوسط بازار 10٪ است و افزایش پرسنل پرسنل و هزینه سرانه نیروی کار هر دو P50 5٪ است. 3.
انگلیسی
简体中文
فرانسه
اسپانیا
العربية
